Tout savoir sur le CAP Assistant technique en milieux familial et collectif (ATMFC)

Tout savoir sur le CAP Assistant technique en milieux familial et collectif (ATMFC)

Parmi les formations spécifiques à l’exercice d’un métier tourné vers les services aux personnes âgées ou en situation de handicap, le CAP ATMFC ou Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif offre de nombreuses perspectives de débouchés dans les structures collectives ou individuelles. Conçu pour faciliter une insertion professionnelle directe, il ouvre aussi la voie vers un baccalauréat professionnel et donne accès à différentes formations pour poursuivre ses études. 

Définition du CAP ATMFC : de quoi s’agit-il ?

Le CAP ATMFC est un diplôme professionnel formant aux métiers techniques dans les structures collectives, qu’elles soient publiques (CCAS, ADMR, hôpitaux…) ou privées (maisons de retraites, foyers d’hébergement, centres scolaires, restaurant d’entreprises…). Ses diplômés peuvent également exercer un métier auprès de particuliers s’ils sont salariés d’entreprises fournissant des services à la personne.

C’est un certificat d’aptitude professionnelle de niveau 3 délivré par le Ministère de l’Education Nationale.

Il prépare à des métiers spécialisés dans l’entretien du cadre de vie, de locaux privés et collectifs, du linge traité sur place ou à l’extérieur, la gestion des équipements et produits d’entretien nécessaires et la préparation des repas :

  • courses,
  • cuisine,
  • gestion des stocks d’aliments et conservation,
  • distribution et service des repas,
  • remise en état des lieux et du matériel après les repas.

Le détenteur du CAP ATMFC peut travailler seul ou en équipe, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Il ouvre la voie à des carrières pour des personnes aimant travailler en équipe et recherchant un métier au contact et au service des autres et de leur bien-être. Les métiers auxquels il forme nécessitent des qualités :

D’écoute

De patience

D’autonomie

De faire preuve d’implication dans son environnement de travail dans le respect du cadre de vie des personnes, qu’il soit individuel ou collectif.

Il demande également une bonne résistance physique en raison de la nature des tâches à accomplir. 

Le CAP ATMFC : ce qu’il faut savoir

Le CAP ATMFC est accessible après la troisième en formation initiale. La formation dure 2 ans avec 14 semaines de stage obligatoire en entreprise, dans le domaine collectif ou familial. Il est possible de l’effectuer en alternance, avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Le candidat est admissible après examen de son dossier et un entretien individuel de motivation pour partager son projet professionnel.

Il est également ouvert en formation continue et à la VAE pour des candidats individuels. Dans certains cas, des dispenses d’épreuve et des allègements de formation sont possibles. La durée de la formation et son évaluation varient donc selon le profil et l’expérience des candidats.

Les enseignements de ce CP sont organisés autour de blocs d’enseignement général :

  • français,
  • mathématiques,
  • physique et chimie,
  • histoire-géographie,
  • enseignement moral et civique,
  • éducation physique,
  • arts plastique,
  • anglais dans certains établissements.

Des blocs d’enseignements et pratiques professionnels spécifiques structurent l’apprentissage du métier : 

Hygiène professionnelle et prévention santé-environnement

Sciences de l’alimentation : préparation et service des repas

Organisation du travail

Communication et connaissance des milieux professionnels

Qualité des services en milieu familial et collectif : entretien du cadre de vie

L’appellation de ces blocs peut varier selon les établissements. Ces compétences spécifiques peuvent être regroupées en 2 blocs principaux de compétences : services aux familles et services aux collectivités. La pédagogie appliquée met l’accent sur la mise en situation et les simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes, tout en mobilisant les connaissances théoriques acquises lors des cours. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement personnalisé au long de la formation. En entreprise, le stagiaire est évalué au cours d’entretiens avec le maître d’apprentissage.

Les 2 types de blocs, général et professionnel, doivent être conjointement validés. Un chef d’œuvre, ou projet monté par les élèves au cours des 2 années d’études, est préparé, défendu en groupe et évalué par un jury à l’oral en fin de formation. Les blocs de compétences sont évalués en contrôle continu par des épreuves écrites et orales et des mises en situation professionnelle, également jugées par un jury.

Le CAP ATMFC est proposé par :

Des lycées publics, professionnels ou polyvalents

Des établissements de formation privés et consulaires

Des CFA, GRETA et des organismes de formation continue privée

Des centres de formation disposent de partenariats techniques permettant de se familiariser avec des équipements spécifiques, ou avec des structures permettant de poursuivre son stage. 

Enfin, en apprentissage, le salaire de l’apprenti se détermine en pourcentage du SMIC, variable selon son âge et son année d’étude.

Soft skills et compétences transversales développées

  • Flexibilité : Faculté à s’adapter à des situations variées et imprévues, en ajustant les services en fonction des besoins spécifiques.
  • Initiative et autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à agir de manière autonome, permettant de proposer des améliorations et de prendre des décisions appropriées.
  • Empathie : Capacité à comprendre et à partager les émotions des autres, essentielle pour offrir un soutien moral et émotionnel adapté.
  • Travail collaboratif : Compétence à travailler en équipe avec différents professionnels tels que les travailleurs sociaux, les éducateurs et les agents de services.
  • Communication efficace : Aptitude à transmettre des informations de manière claire et adaptée aux bénéficiaires, à leurs familles et aux équipes professionnelles.
  • Gestion du temps : Talent pour organiser et planifier les tâches afin d’assurer un service de qualité tout en respectant les délais impartis.
  • Sens des responsabilités : Aptitude à prendre des décisions éclairées et appropriées dans diverses situations, assurant ainsi le bien-être des personnes accompagnées.
  • Flexibilité
  • Initiative et autonomie
  • Empathie
  • Travail collaboratif
  • Communication efficace
  • Gestion du temps
  • Sens des responsabilités

Ressources pour se préparer à l'examen du CAP ATMFC

Pour réussir dans le CAP ATMFC, les étudiants peuvent se tourner vers diverses ressources et outils :

Tutoriels vidéo et MOOCs

Accéder à des vidéos éducatives et des cours en ligne pour visualiser des techniques pratiques et approfondir les connaissances théoriques.

Sites éducatifs en ligne

Des plateformes comme ONISEP et Eduscol, offrant des informations détaillées et des conseils pratiques pour les étudiants.

Ressources pédagogiques en ligne

Utiliser des sites éducatifs et des outils numériques pour accéder à des contenus supplémentaires et des exercices pratiques.

Groupes d'étude collaboratifs

Former des groupes d'étude avec des camarades pour réviser ensemble, partager des notes et se préparer aux examens de manière collective.

Manuels scolaires spécifiques

Livres couvrant les matières professionnelles (entretien des locaux, préparation des repas) et les matières générales (français, mathématiques, sciences).

Applications de révision

Utiliser des applications comme Quizlet pour créer des cartes mémoire et étudier, ou des outils de gestion du temps pour organiser les sessions de révision.

Articles et ressources numériques

Consulter des articles spécialisés, des études de cas et des rapports en ligne pour approfondir la compréhension des sujets étudiés.

Salaire et évolution de carrière avec un CAP ATMFC

Le CAP ATMFC offre des débouchés dans des entreprises et organismes publics et privés de services à la personne, prestataires ou mandataires d’emplois familiaux. Il peut exercer au domicile de particuliers et dans des structures collectives d’hébergement. Les métiers auxquels il ouvre la voie sont :

L’un des débouchés du CAP ATMFC est également la profession de valet de chambre en hôtellerie.

Il favorise l’insertion professionnelle directe et il autorise également à poursuivre ses études pour obtenir une mention complémentaire Aide à Domicile (MCAD) en un an. Est également ouverte la préparation aux concours d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture (FCIL) dans certaines académies. Le diplômé peut aussi poursuivre son parcours pour obtenir son baccalauréat professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) et SPVL, et le CAP Accompagnement Éducatif de la Petite Enfance.

Amelis recrute des titulaires du CAP ATMFC : devenez auxiliaire de vie !

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Le mot d’Antoinbe Humbert, talent manager pour Amelis

  • Polyvalence des compétences : Le CAP ATMFC offre une formation complète qui permet d’acquérir des compétences polyvalentes pour travailler à la fois en milieu familial et en collectivité.
  • Prise en charge des personnes : La formation prépare les apprenants à accompagner et à prendre soin des personnes en situation de dépendance, en mettant l’accent sur les gestes techniques, l’hygiène, l’alimentation et l’animation.
  • Alternance entre des phrases pratiques et théoriques : Le CAP ATMFC propose une alternance entre les périodes de formation théorique et les stages pratiques, ce qui permet aux apprenants de développer des compétences concrètes et de se familiariser avec le milieu professionnel.
  • Encadrement personnalisé : Les apprenants bénéficient d’un suivi personnalisé de la part des formateurs et des tuteurs pendant la formation, ce qui favorise leur progression et leur réussite.
  • Reconnaissance professionnelle : C’est une certification reconnue par l’État et le secteur de l’aide à la personne, offrant ainsi une légitimité et des opportunités d’emploi dans le domaine de l’auxiliaire de vie.
  • Perspectives d’emploi : Avec le vieillissement de la population et le besoin croissant d’assistance, le diplôme ouvre de nombreuses perspectives d’emploi dans les structures d’accueil collectif, les maisons de retraite, les crèches et les services d’aide à domicile.
  • Évolution de carrière : Après l’obtention du CAP ATMFC, il est possible de poursuivre des études supérieures ou de se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que l’accompagnement des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap.

Toutes nos offres d'emploi

Auxiliaire de vie à domicile à Agen (47) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Aix-en-Provence (13) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Albi (81) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à Avignon (84) en CDI (H/F) 

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Auxiliaire de vie à domicile à Cannes (06) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Carcassonne (11) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Castres (81) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Cenon (33) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Dunkerque (59) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Eaubonne (95) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Foix (09) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Gaillac (81) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Grenoble (38) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à La Roche-sur-Yon (85) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à La Rochelle (17) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Le Cannet (06) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Le Mans (72) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Levallois (92) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à Mougins (06) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Nantes (44) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Narbonne (11) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à Nice (06) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à Perpignan (66) en CDI (H/F)

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Auxiliaire de vie à domicile à Toulon (83) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Toulouse (31) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Tourcoing (59) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Tours (37) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Valenciennes (59) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile à Voiron (38) en CDI (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile au Vésinet (78) en CDI (H/F)