Devenir auxiliaire de vie grâce à la formation en alternance

L’auxiliaire de vie accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien pour préserver leur hygiène de vie (toilette, ménage, préparation des repas, courses…) et leur assurer une présence bienveillante.

Face à la pénurie de professionnels, de nombreuses structures spécialisées dans l’aide à la personne se tournent vers l’alternance afin de trouver des candidats adaptés aux exigences requises pour exercer ce métier. Les établissements de soins, sociaux et médico-sociaux (maisons de retraite, EHPAD…), les associations, les entreprises spécialisées dans l’aide à la personne comme Amelis, les collectivités locales, les particuliers, sont les principaux viviers d’emploi pour les auxiliaires de vie.

Comme toutes les formations en alternance, l’apprentissage du métier d’auxiliaire de vie se déroule selon les conditions suivantes :

• Le contrat d’apprentissage est un CDD. Il peut se convertir en CDI à l’issue de la formation si tout se passe bien ;
• Il peut être signé pour une durée allant de 6 mois à 3 ans, selon la formation choisie ;
• Il y a une alternance de présence entre l’école et l’entreprise, qui varie d’une école à l’autre ;
• L’apprenti bénéficie du statut de salarié ;
• L’apprenti est rémunéré pendant toute la durée de sa formation. Le salaire varie selon l’âge et le niveau d’études ;
• Le coût de la formation (en CFA) est pris en charge par l’entreprise ;
• Un maître d’apprentissage encadre l’étudiant salarié pendant la durée du contrat ; 
• L’apprenti bénéficie des mêmes avantages qu’un étudiant non alternant ;
• Les années d’apprentissage sont prises en compte dans le calcul des points retraite.